المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : ماهي الاسئلة التي تتم خلال المقابلة الشخصية لكتاب العدل؟



ابو عبدالإله
03-12-2010, 10:44 PM
احبتي في الله :
س/ ماهي الاسئلة التي تتم خلال المقابلة الشخصية لكتاب العدل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أبو وصايف
04-12-2010, 01:09 PM
سأسرد لك بعض النقاط التي لابد من مراعاتها بالمقابلات الشخصية

1- الحضور قبل الموعد بنصف ساعه على الأقل
2- لبس الزي الرسمي
3- عدم التحدث بكثره أثناء إنتظارك في صالة الإنتظار
4- طرق الباب قبل الدخول لمكان المقابله
5- إفشاء السلام ( دون المصافحه)
6- الجلوس المعتدل
7- الإنصات جيداً للمتكلم ( وعند الإجابه لاتنظر لغيره )
8- عدم الإجابه إن لم تكن متاكد أو يفضل أن تقول بأعتقد أن كذا وكذا
ولا تحاول الإسهاب في الإجابه


ومن الأسئله المتوقعه
أولاً أسئلة عامة
( تواريخ )
توحيد المملكة ، الحرب العالمية الأولى والثانية ، ولادة الرسول ، غزوة بدر

( مقتطفات )
كم عدد أمارات المملكة ، نقص الكالسيوم ماذا يسبب ، إمرأتا عبدين صالحين دخلتا النار ، عدد دول العالم الإسلامي / العربي ، حدود السعودية ،

( تخصصية )1- ماهي إختصاصات كتابة عدل الأولى والثانية ؟ ولأي وزارة تتبع ؟
2- ماهي واجبات الموظف العام ؟
3- ماهي أنواع الرهن ؟
4- ماهي شروط نقل الملكية ؟
5- عرف الوكالة ؟
6- عرف الرهن ؟

مع تمنياتي لك بالتوفيق

ابو عبدالإله
04-12-2010, 09:30 PM
أخي الغالي ابو وصائف وكذلك شيخنا الداوود وجميع اعضاء المنتدي........
ارجوا الاجابة على الاسئلة التخصصية ومن ضمنها واجبات الموظف وبصفة عاجلة..أأرجوا الرد سريعا.......... ولكم مني الدعاء؟,؟,؟,؟,؟,؟

د. ناصر بن زيد بن داود
04-12-2010, 11:00 PM
هذه واجبات الموظف العام من نظام الخدمة المدنية :

[ الفصل الثاني : الواجبات

المادة الحادية عشرة:
يجب على الموظف خاصة:
1- أن يترفع عن كل ما يخل بشرف الوظيفة والكرامة سواء كان ذلك في محل العمل أم خارجه.
2- أن يراعي آداب اللياقة في تصرفاته مع الجمهور ورؤسائه وزملائه ومرءوسيه.
3- أن يخصص وقت العمل لأداء واجبات وظيفته وأن ينفذ الأوامر الصادرة إليه بدقة وأمانة في حدود النظم والتعليمات.

المادة الثانية عشرة:
يحظر على الموظف خاصة:
1- إساءة استعمال السلطة الوظيفية.
2- استغلال النفوذ.
3- قبول الرشوة أو طلبها بأي صورة من الصور المنصوص عليها في نظام مكافحة الرشوة.
4- قبول الهدايا أو الإكراميات أو خلافه بالذات أو بالوساطة لقصد الإغراء من أرباب المصالح.
5- إفشاء الأسرار التي يطلع عليها بحكم وظيفته ولو بعد تركه الخدمة.

المادة الثالثة عشرة:
يجب على الموظف أن يمتنع عن:
1- الاشتغال بالتجارة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة.
2- الاشتراك في تأسيس الشركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو أي عمل فيها أو في محل تجاري إلا إذا كان معيناً من الحكومة، ويجوز بمقتضى لائحة يصدرها مجلس الوزراء الأذن للموظفين بالعمل في القطاع الخاص في غير أوقات الدوام الرسمي.

المادة الرابعة عشرة:
لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى، ويجوز الترخيص في الاشتغال بالمهن الحرة لمن تقضي المصلحة العامة بالترخيص لهم في ذلك لحاجة البلاد إلى مهنهم ويكون منح هذا الترخيص من قبل الوزير المختص وتحدد اللائحة شروط منح هذا الترخيص.

المادة الخامسة عشرة:
كل موظف مسئول عن حسن سير العمل في حدود اختصاصه.]

عباس
05-12-2010, 12:05 AM
أخي حفظك الأسئلة تكون في البيوع فقط وخاصة البيوع الموجودة حالا
مع شوية تهزيء في شخصيتك لكي يعرفون كيف مدى سعة صدرك وقوة تحملك للعمل الشاق
وقبل هذا وبعده الواسطة داء ليس له دواء ولكن حسبي الله ونعم الوكيل

د. ناصر بن زيد بن داود
05-12-2010, 12:34 AM
ذكر لي أحد الإخوة : أنه أجرى مقابلة في أحد الأجهزة الحكومية الكبرى - غير وزارة العدل - فخرج مشدوهاً من هذه المشاهد :

1/ كان المناقشان يسألانه ، فإذا بدأ في الجواب قطعا عليه بسؤال آخر لا علاقة له بالذي قبله .
2/ في بعض الأجوبة قاطعه أحدهم بقوله : هذا خطأ ، أنت لا تفهم . مع أن الجواب كان صحيحاً وليس من غوامض المسائل ، وكان الثاني يضحك من فعل صاحبه .
3/ كان أحدهم يأكل تمراً ( سكري ) ، ويتكلم وهو يأكل ، فربما خرج بعض ما يأكله أثناء حديثه .
4/ كان الثاني يأكل تمرتين معاً ، ويتعمد إبرازهما له قبل إدخالهما في فيه ليراهما .
5/ كان أحدهما ربما رفع ثوبه إلى قريب من ركبته ، وكثيراً ما يرفع أقدامه ليجلس متربعاً على الكرسي .
6/ المناقشان لا ينقصهما التهذيب ولا اللباقة ، ولم يظهر عليهما ما ينافي الذوق العام قبل المقابلة ولا بعدها .
7/ كان أحدهما يختلس النظر إليه بين الحين والحين ، مرة يضحك ، ومرة يقطب ، ومرة يظهر تعجباً بلي شفتيه والآخر يديم التحديق فيه .

وكانت هذه التصرفات المنفرة والشاذة لقياس ردة فعله ، ومعرفة مدى تحمله .

حر
16-12-2010, 08:28 PM
لكن ألا توافقي أن هذه التصرفات لا تتلائم مع مقابلة الشخصية في دائرة حكومية وإن كانت تحت مسمى اختبار ردة الفعل فما يقبح فعله لا يليق اختبار الناس فيه
وإنا لله وإنا إليه راجعون

كانوا يختبرون ويحسنون التعامل فحفظ هذا في معاملة الموظف للمراجعين
فلما أساءوا وفعلوا القبيح حفظ هذا أيضاً
وإنا لله وإنا إليه راجعون