شركة استقدمت مجموعة عمال ثم حولتهم على شركة شقيقة للعمل

[مبتدئي]

ومازال هؤلاء العمال تحت كفالة الشركة الأولى وتقوم الشركة الأولى بدفع التأمينات وإنهاء جميع إجراءاتهم اللازمة باسمها ، إلا أن أولئك العمال يعملون في الشركة الثانية بدون عقود ويستلمون رواتبهم من الشركة الثانية والسؤال هل هناك عواقب مستقبلا لمثل هذا الإجراء وما العلاج الصحيح ( غير نقل الكفالة ) وشكرا مقدما

[ابو محمد 2]

اخي مبتدئي جميع الشركات الا ماشاء الله بالمنطقة الشرقية يقومون بهذا التصرف وعدد العمالة لديهم بالالاف . حيث يقومون بتأجير عمالهم على شركة أخرى لديها مشاريع حقيقية ولكن لديهم نقص في العمالة لتنفيذ تلك المشاريع , فيحصلون على مبالغ طائلة بالملايين , واعرف شركة من الشركات التي نشرف على شئونها القانونية دخلها الشهري ثلاثة ملايين ريال من عرق العمال المؤجرين على شركات أخرى ولديها قسم مستقل يطلق عليه المان بور قسم تاجير العمالة .
1- الادارة اجنبية وافدة.
2- الفكرة اجنبية اختراع هندي.
3- ومعضم هذه الشركات صاحبها هندي والخيشة السعودي متستر المهم انه راكب سيارة مورسدس آخر مديل ويستلم 100 الف شهري تدخل في حسابه وباقي الملايين في حساب الهندي.
4- يوجد معقبين سعوديين مكروفين لا يتعدى راتب الجامعي فيهم 4000الاف وكأنها من دمائهم استعمار حقيقي خفي.
5- الهندي هذا كل اموره تمشي بالتلفون في مكتب العمل في الجوازات ؟! لأنه ابو الملايين.
قمة الفساد ولا رقيب ولا حسيب .
.................................................. .....................................
نرجع لموضوعك
الشركات المؤجرة سالفة الذكري أخي الكريم تعمل الاتي تحايلاً على النظام؟
1- عقد من الباطن مكون من صفحة واحدة عربي يمين الصفحة انكليزي يسارها , مضمونه سطرين الى ثلاثة لقد اتفق الطرفان على ان يقوم الطرف الاول باعمال كذا.... وان يوفر العمالة اللازمة لذلك.
2- يلتوم الطرف الثاني 0 المستأجر) طبعاص لايقولون المستأجر بتوفير الاعاشة والسكن والعلاج وهو التامين الطبي.
الموقف القانوني: هذه مخالفة للنظام مفيه شك. ولكن لايطبق النظام بحقهم , وإن جاءهم مفتش من مكتب العمل فهو يأتي لغرض في نفسه وتتم ترضيته.
4- قام رجال الضبط الوقائي بجهود مشكورة للقضاء على هذه الظاهرة ولكن العدد كبير والامارة تتدخل في بعض الاحايين لصالح هامور التأجير . فالخلاصة ماعندك احد.
العلاج الصحييح: ماعندك احد. والهندي ماخذ راحته وبعض السعوديين بدأ يتجرا يبي ياكل عيش مع الهندي ويأخذ اللقمة من تحت أيد الهندي ويامستر ويامستر طال عمرك.
إنما الموقف الشرعي: هل هذا حلال أم حرام . فيفتيك قضاتنا الافاضل.

[مبتدئي]

أخونا الفاضل أبومحمد ردك حق بل هو أقوى من رد ثوار مصر في ميدان التحرير !! نرجع لموضوعنا ، الواقع أن الشركتين شقيقتين ( الملاك واحد ) ولكن شركة رقم 1 سجلها يختلف تماما من ناحية رأس المال والمدراء عن شركة رقم 2 ولكن في النهاية الملاك واحد ، فهل إذا كان الكيان القانوني يختلف يجب أن يعمل كل شخص لدى الشركة التي استقدمته ( كفيلته ) أم أن الأمر سيان يعمل لدى أي منهما طالما حقوقه محفوظة من ناحية التأمين والراتب وووووو الخ ؟

[مبتدئي]

أرجو مشاركة الجميع جزيتم خيرا

[أبو وصايف]

الشركة الأم

الشركة التابعه ، الشركات الشقيقة

الشركات الشقيقة
هي التي تكون نسبة ملكية الشركة الأم مابين 20% إلى 50 %
وتكون للشركة الأم تأثير جوهري فيها

الشركات التابعه
هي التي تكون نسبة ملكية الشركة الأم فيها أكثر من 50% وتتدخل مباشرة في سياساتها وعملياتها


الشاهد يالحبيب

إذا كانت الشركة المستقدمة تمتلك الشركة التي يعملون بها

فهذا جائز نظاماً حتى وإن إختلف الشكل القانوني

لأن حق للعامل لايعتد بالشكل القانوني لصاحب العمل


نقطة هامة
إذا كانت الشركة الأم ... شركة مساهمة مفتوحة
ومن ثم تملك أحد الأشخاص جزء من أسهم الشركة

فهل يحق للشركة أن تقوم بتشغيل العامل لدى هذا الشخص ؟؟؟؟

بمعنى أنك تملكت أسهم بشركة سابك عن طريق مؤسستك
ومن ثم إشتغل أحد موظفي سابك لديك بالمؤسسة بهذه الحالة والحيثية

فهل لك الحق بذلك ( تشغيل الغير ، الإعارة ) ؟؟؟

[مبتدئي]

أشكرك أبوصايف دائما مبدع

[مبتدئي]

انتظر مشاركة باقي الأخوة الكرام

[ابو محمد 2]

اخي مبتدئي فيه شي اسمه جون فتشر تعاون بين شركتين والجميع ما شين عليه أنا ذكرت لك العقد من الباطن وطالما ان حقوق العمال محفوظة فلا مشكلة المهم ان تقوم الشركتين بعمل عقد بينهما لدرء المسائلة القانونية عند حضور مفتش مكتب العمل..

[مبتدئي]

اخي مبتدئي فيه شي اسمه جون فتشر تعاون بين شركتين والجميع ما شين عليه أنا ذكرت لك العقد من الباطن وطالما ان حقوق العمال محفوظة فلا مشكلة المهم ان تقوم الشركتين بعمل عقد بينهما لدرء المسائلة القانونية عند حضور مفتش مكتب العمل..

حبيبنا ابومحمد ..... ماذا يتضمن العقد تأجير عمال شركة أ لصالح شركة ب ؟! أو ماذا

[باحث أنظمة]

الشركة الأم

الشركة التابعه ، الشركات الشقيقة

الشركات الشقيقة
هي التي تكون نسبة ملكية الشركة الأم مابين 20% إلى 50 %
وتكون للشركة الأم تأثير جوهري فيها

الشركات التابعه
هي التي تكون نسبة ملكية الشركة الأم فيها أكثر من 50% وتتدخل مباشرة في سياساتها وعملياتها


الشاهد يالحبيب

إذا كانت الشركة المستقدمة تمتلك الشركة التي يعملون بها

فهذا جائز نظاماً حتى وإن إختلف الشكل القانوني

لأن حق للعامل لايعتد بالشكل القانوني لصاحب العمل


نقطة هامة
إذا كانت الشركة الأم ... شركة مساهمة مفتوحة
ومن ثم تملك أحد الأشخاص جزء من أسهم الشركة

فهل يحق للشركة أن تقوم بتشغيل العامل لدى هذا الشخص ؟؟؟؟

بمعنى أنك تملكت أسهم بشركة سابك عن طريق مؤسستك
ومن ثم إشتغل أحد موظفي سابك لديك بالمؤسسة بهذه الحالة والحيثية

فهل لك الحق بذلك ( تشغيل الغير ، الإعارة ) ؟؟؟

هههههههه دائما مبدع يااخي ابو وصايف
ولكن انت تمتلك اسهم من راس المال فقط اي انه لا يحلل لك جميع ماتمتلكه الشركه من عمال وأعمال وكذلك من معدات فلماذا لايأخذ مثلا سيارات مملوكه لسابك وتذهب بها لمؤسستك او لماذا لاتقوم بأخذ مشروع من شركة سابك لصالح مؤسستك بأعتبارك تملك جزء من راس المال ؟؟؟

[باحث أنظمة]

اخي مبتدئي فيه شي اسمه جون فتشر تعاون بين شركتين والجميع ما شين عليه أنا ذكرت لك العقد من الباطن وطالما ان حقوق العمال محفوظة فلا مشكلة المهم ان تقوم الشركتين بعمل عقد بينهما لدرء المسائلة القانونية عند حضور مفتش مكتب العمل..

أخي ابو محمد
بصراحه اول مره اسمع عن هذا الموضوع ( جون فتشر ) ولماذا ليس هنالك مشكله بل على العكس هذا يعتبر مخالفه للنظام وكيف تدرء المسائلة القانونية بهذا العقد الذي ذكرت ؟

[ابو محمد 2]

حبيبنا ابومحمد ..... ماذا يتضمن العقد تأجير عمال شركة أ لصالح شركة ب ؟! أو ماذا

لا لا يتضمن العقد عبارة تأجير عمالة , فهذا اعتراف بالمخالفة , ولكن يكتبون فقرة أو فقرتين تتضمن ان الطرف الذي لديه العمالة , قد اتفق مع الطرف الآخر الراغب في العمالة , قد اتفق معه على عمل تنفيذ أعمال من الباطن على ان يوفر العمالة اللازمة لتنفيذ هذا العمل , وقد استعد الطرف صاحب العمل بتوفير السكن والرعاية الصحية , اما الاقامة واتاشرات الخروج والعودة فهي على الكفيل . هذا باختصار , بينما في الحقيقة هي مخالفة للمادة للنظام . ولكنهم بموجب هذا العقد يعملون بالالاف كما اسلفت لكم..

[ابو محمد 2]

أخي ابو محمد
بصراحه اول مره اسمع عن هذا الموضوع ( جون فتشر ) ولماذا ليس هنالك مشكله بل على العكس هذا يعتبر مخالفه للنظام وكيف تدرء المسائلة القانونية بهذا العقد الذي ذكرت ؟

أخي باحث انظمة نعم يعتبر مخالفة للنظام وهذا ما قلته منذ أول مداخلة لعلك قرأتها , ولكنهم بموجب العقد من الباطن المشار إليه يتحايلون على النظام , بهذا العقد .