استشارة لاصحاب الخبرة افيدوني فيها

[مستشار سعودي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

عندي استفسار عن جزئيات في عقد العمل

اولا بالنسبة لعقد العمل بالنسبة للمتعاقدين مع الشركة بدوام جزئي

هل لهم نفس حقوق الموظف في عقد العمل العادي

في الحصول على الاجازات وهل هو جبرا على صاحب العمل بان يمنحه اجازة سنوية

وماهي الفروقات الاساسية في المتعاقدين في الدوام الجزئي عن عقد العمل




النقطه الثانيه

نص نظام العمل على حقوق للعامل غير السعودي في المادة 40 ونصت على
المادة الأربعون :

يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي ، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة ، والخروج والعودة ، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
2- يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.
3- يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه.
4- يلزم صاحب العمل بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم العامل منها ، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة . ويعفى صاحب العمل في حالة التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك





السؤال
صاحب العمل مجبور على ذلك
ولكن لو اعطيته راتب مع البدلات في هذه الحالة انا معفى من توفير السكن ووووغيرها

وان لم ينص الراتب على البدلات انا مجبر في توفيرها له


وبالنسبة للعامل غير السعودي ان كان على كفالة شخص اخر
هل انا مجبر على توفير هذه الميزات في الراتب

والا في غير ذلك



اتمنى منكم ايضاح هذه النقاط بشي من التفصيل




ابحث في نظام العمل دائما اجد نصوص عامة

نرجوا منكم الافادة في ذلك