khmehana
28-02-2012, 01:31 AM
انا شخص خدمت فى احد الشركات الإستثماريه بالعاشر من رمضان وقد كنت مخلصا جدا فى عملى حتى انه تم ترقيتى لرئيس اقسام بسبب اخلاصى فى عملى بكل تفانى ومده خدتى بهذه الشركه هى 22 عاما حتى اتت الرياح بما لاتشتهى السفن وقامت الشركه بفصلى فصل تعسفى وكان هذا بسبب اختيار العمال لى لأتحدث بأسمهم مع الإداره بخصوص رغبتهم فى تحديد حد ادنى عادل للأجور وانشاء نقابه لهم فما كان من الشركه بعد ان فشلت فى شرائى ضد العمال الا ان لفقت لى تهمه سب وقذف لأحد المديرين بالشركه والذى قام بعمل محضر مفبرك ضدى بمساعده صاحب الشركه ومساندته بل وعلى الرغم من عدم وجود شهود لديهم او اى ادله تديننى وعلى الرغم انى احضرت شهود تثبت انى لم ارتكب هذا الجرم فطوال عمرى لم اخطئ بحق اى شخص مهما كان الا انهم بنفوذهم قد استطاعوا ان يحصلوا على حكم ضدى بالحبس ثلاثه شهور وغرامه 5001 بعد ان قاموا بنفوذهم ايضا بتحويل القضيه الى المحكمه الإقتصاديه بالمنصوره ولكن والحمدلله ولأنى مظلوم وقف الله بجانبى فى الإستئناف وحصلت على براءه من جميع التهم . المهم اننى قد قمت بتقديم شكوى فى الشركه الى مكتب العمل والذى حولها الى المحكمه العماليه وهذا تحديدا منذ شهر مارس 2011 وللاسف حتى الآن لم تحكم المحكمه لى بالتعويض على الرغم انى اثبت حاله وعلى الرغم من براءتى من التهمه التى الصقوها بى وكانت قد حجزت للحكم فى 29 ديسمبر 2011 الا انى فوجئت بأن المحكمه اجلت ل 28 فبراير 2012 للتحقيق ؟؟؟!!! ويريد القاضى اثبات الدخل الذى كنت احصل عليه ... الا ان القضاه المحترمين لم يحضروا وتم التأجيل لمده ثلاثه اشهر وحتى 26 ابريل 2012 فى غياب تام عن تحقيق العداله وغير عابئين بما سيترتب عليه من ظلم لى ولأمثالى بسبب هذه التأجيلات المجحفه ....... وسؤالى للساده الخبراء الآن
1- ماهو الحل فى تأجيل القضايا الخاصه بالنزاع العمالى بهذه الطريقه المجحفه على الرغم من ان هذه التأجيلات تتسبب لأمثالى فى الإستدانه والحاجه ....وكيف اصرف على اولادى وانا حتى لم استطيع ان احصل على استماره 6 والتى تمكنى من العمل فى مؤسسه اخرى إن استطعت ايجاد عمل آخر؟؟؟ الا يوجد حل لهذا الظلم ؟؟؟
2- السؤال الآخر .......علمت بأن التعويض الذى سيحكم به القاضى هو شهرين عن كل سنه بالإضافه الى 3 شهور عن المده التى توقفت فيها عن العمل بمعنى ان جميعهم 47 شهر تقريبا وبالطبع سيحصل المحامى على نسبه 25% من هذا المبلغ ..بحسبه بسيطه لن احصل على اكثر من 60 الف جنيه بعد حصول المحامى على ربع المبلغ ولو قمت بسداد ديونى التى تراكمت على منذ فصلى وبعد مصاريف التقاضى فى القضيه التى لفقوها لى فلبن يبقى لى الا الفتات ......فهل هذا عدل ؟؟؟وهل هذا المبلغ البسيط يوازى الضرر الذى الحق بى وبأسرتى جراء هذا الفصل التعسفى وهل القانون المصرى مجحف مع العمال الى هذا الحد ؟؟حتى انه لايستطيع تعويضنا عن ظلم اصحاب العمل الا بالفتات والذى لن يكفى لحفظ كرامه الشخص من مر السؤال؟؟؟؟؟؟؟
انا شاكر جدا لمن استطاع ان يرد ويفيدنى .جعله الله فى ميزان حسناتكم
1- ماهو الحل فى تأجيل القضايا الخاصه بالنزاع العمالى بهذه الطريقه المجحفه على الرغم من ان هذه التأجيلات تتسبب لأمثالى فى الإستدانه والحاجه ....وكيف اصرف على اولادى وانا حتى لم استطيع ان احصل على استماره 6 والتى تمكنى من العمل فى مؤسسه اخرى إن استطعت ايجاد عمل آخر؟؟؟ الا يوجد حل لهذا الظلم ؟؟؟
2- السؤال الآخر .......علمت بأن التعويض الذى سيحكم به القاضى هو شهرين عن كل سنه بالإضافه الى 3 شهور عن المده التى توقفت فيها عن العمل بمعنى ان جميعهم 47 شهر تقريبا وبالطبع سيحصل المحامى على نسبه 25% من هذا المبلغ ..بحسبه بسيطه لن احصل على اكثر من 60 الف جنيه بعد حصول المحامى على ربع المبلغ ولو قمت بسداد ديونى التى تراكمت على منذ فصلى وبعد مصاريف التقاضى فى القضيه التى لفقوها لى فلبن يبقى لى الا الفتات ......فهل هذا عدل ؟؟؟وهل هذا المبلغ البسيط يوازى الضرر الذى الحق بى وبأسرتى جراء هذا الفصل التعسفى وهل القانون المصرى مجحف مع العمال الى هذا الحد ؟؟حتى انه لايستطيع تعويضنا عن ظلم اصحاب العمل الا بالفتات والذى لن يكفى لحفظ كرامه الشخص من مر السؤال؟؟؟؟؟؟؟
انا شاكر جدا لمن استطاع ان يرد ويفيدنى .جعله الله فى ميزان حسناتكم