الحكم بنقص الأهلية وأثره على العمل والحكم ؟

[مرحبا999]

وفقكم ربي

حكم الشيخ وقال المتهم ناقص الأهلية
وهو موظف بخطاب من عمله
ماهو تاثيره على عمله؟
وقال الشيخ كتبت لك ترفع لائحة اعتراض بدون مايسألني
وقال كتبت بالضبط ان المدعي العام حضر
والمدعي العام ايضا يرفع لائحة اعتراض .
ولم يحضر المدعي العام

____________________

اما المدعى عليه حكم الشيخ انه قنع بالحكم بدون مايسأله طبعا .
ووقعنا على الضبط
هل يستطيع المدعي عليه يعترض مستقبلا بعد قناعته ؟
ويعتبر اغلق عليه الشيخ باب الاعتراض عليه ان صدر حكما من التمييز.
وحتى اخذ راحتي بالاعتراض واقدمها للشيخ لرفعها للتمييز .
لان الشيخ قال لاتنسى تقدم لائحتك بعد استلام الصك ب 30 يوم.

وفقكم الله

[مرحبا999]

مادة ( 6 ) الأهلية القانونية

1- النصوص المتعلقة بالأهلية تسري على جميع الأشخاص الذين تنطبق عليهم الشروط المقررة في هذه النصوص.

2- وإذا عاد شخص توافرت فيه الأهلية بحسب نصوص قديمة، ناقص الأهلية بحسب نصوص جديدة، فإن ذلك لا يؤثر في تصرفاته السابقة.

رأيكم وفقكم الله

[مرحبا999]

ج 1 : انهاء خدمات عملا بالمادة المادة التاسعة
تنتهي خدمة الموظف إذا ثبت عجزه صحيا عن العمل بموجب قرار من الهيئة الطبية ويكون ذلك من تاريخ تبليغ جهة عمله بقرار الهيئة على أن لا يتجاوز تاريخ طي قيده ثلاثين يوما من تاريخ صدور قرار الهيئة وتحدد وزارة الخدمة المدنية الإجراءات المتبعة في ذلك 0 ويجوز عودة الموظف الذي انتهت خدمته لأسباب صحية إلى الخدمة مرة أخرى بدون مسابقة سواء على وظيفته السابقة إذا كانت شاغرة أو وظيفة أخرى تتوفر فيه شروط شغلها في الجهة التي يعمل بها سابقا أو غيرها بالشروط الآتية :
1- أن يتم عرضه على الهيئة الطبية العامة لتقرر ما إذا كان لائقا صحيا لشغل الوظيفة العامة 0
2- أن لا تزيد فترة الانقطاع عن سنتين 0
3- أن لا تزيد المرتبة المراد إعادته إليها عن مرتبته التي كان يشغلها قبل انتهاء خدمته 0
وتتم الإعادة إلى الجهة التي كان يعمل بها الموظف متى توفرت الوظيفة المناسبة فيها و إلا فيتم البحث له عن وظيفة مناسبة عن طريق وزارة الخدمة المدنية في الجهات الحكومية الأخرى 0

[مرحبا999]

يرفع ........

[مرحبا999]

رايكم يهمني

.