ابوفتون
15-04-2012, 09:14 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوعي :اناموظف غير سعودي (من مواليد المملكة) في احدى الشركات الكبرى من تاريخ ٦/١٢/٢٠٠٩ .
في يوم 24/10/2011 تم التحقيق معي انا و٦ من زملائي في تجاوزات اما لجنة مكونة من ٣اشخاص وفي يوم 1/11/2011 تم ايقافي عن العمل انا و2من الموظفين وكان الايقاف بخطاب شفهي لم يكن بخطاب خطي واستمر الايقاف لمدة شهر و22 يوم بدون راتب وفي يوم 22/12/2011 صدر قرار انهاء خدماتي انا وأحد زملائي وتضمن الخطاب بناء على ( نظراً لماتقتضية المصلحة العامة ) وطبقاً للماده 75 من نظام العمل السعودي .
تقدمت بشكوى الى هيئة التسوية وتم الاستماع الى مطالبي وردت الشركة عليها في الجلسة التالية تم قبول بعضها ( صرف رواتب الايقاف وصرف رصيد الاجازات وصرف مكافأة نهاية الخدمة واعطائي شهادة خبرة) وتم رفض طلبين (صرف القيمة المتبقية من العقد ، وصرف تعويض عن الفصل التعسفي والاضرار التي لحقت بي ) واستنادهم في رفض الطلب الاول الى ان عقدي غير محدد المدة مع العلم انني غير سعوي ، وسبب رفض الطلب الثاني هو انني الحقت ضرراً كبير بالشركة وفصلة تم وفق صحيح النظام مع العلم انه لم يتم ادانتي او اعترافي باي تجاوز
ورفضت التسوية واحيلت الى الهيئة الابتدائية وموعدي بعد شهر ولدي استفسارت ارجوا الاجابه عليها ؟
1- هل ايقافي شهر و22 بخطاب شفهي وبدون راتب نظامي واذا كان غير نظامي ماهي المادة التي استند عليها ؟
2- اتهامهم لي ب الحاق ضرر بالشركة مع العلم ان نتائج التحقيق اخفيت ولم يتم ذكر ذالك التحقيق او اسباب الفصل في خطاب الفصل وايضاً مناقضتهم لانفسهم حين وافقوا على صرف حقوقي هل يحق لي طلب رد اعتبار او خطاب اعتذار
3- هل يحق لي المطالبة بباقي عقدي و تعويض عن الاضرار والفصل التعسفي
4-هل المادة 75 التي فصلت عليها تنطبق علي ام لا
5-هل اقوم بتوكيل محامي ام لا
6- اذا كانت هناك مواد تدعم موقفي ماهي
وجزاكم الله خير الجزاء
موضوعي :اناموظف غير سعودي (من مواليد المملكة) في احدى الشركات الكبرى من تاريخ ٦/١٢/٢٠٠٩ .
في يوم 24/10/2011 تم التحقيق معي انا و٦ من زملائي في تجاوزات اما لجنة مكونة من ٣اشخاص وفي يوم 1/11/2011 تم ايقافي عن العمل انا و2من الموظفين وكان الايقاف بخطاب شفهي لم يكن بخطاب خطي واستمر الايقاف لمدة شهر و22 يوم بدون راتب وفي يوم 22/12/2011 صدر قرار انهاء خدماتي انا وأحد زملائي وتضمن الخطاب بناء على ( نظراً لماتقتضية المصلحة العامة ) وطبقاً للماده 75 من نظام العمل السعودي .
تقدمت بشكوى الى هيئة التسوية وتم الاستماع الى مطالبي وردت الشركة عليها في الجلسة التالية تم قبول بعضها ( صرف رواتب الايقاف وصرف رصيد الاجازات وصرف مكافأة نهاية الخدمة واعطائي شهادة خبرة) وتم رفض طلبين (صرف القيمة المتبقية من العقد ، وصرف تعويض عن الفصل التعسفي والاضرار التي لحقت بي ) واستنادهم في رفض الطلب الاول الى ان عقدي غير محدد المدة مع العلم انني غير سعوي ، وسبب رفض الطلب الثاني هو انني الحقت ضرراً كبير بالشركة وفصلة تم وفق صحيح النظام مع العلم انه لم يتم ادانتي او اعترافي باي تجاوز
ورفضت التسوية واحيلت الى الهيئة الابتدائية وموعدي بعد شهر ولدي استفسارت ارجوا الاجابه عليها ؟
1- هل ايقافي شهر و22 بخطاب شفهي وبدون راتب نظامي واذا كان غير نظامي ماهي المادة التي استند عليها ؟
2- اتهامهم لي ب الحاق ضرر بالشركة مع العلم ان نتائج التحقيق اخفيت ولم يتم ذكر ذالك التحقيق او اسباب الفصل في خطاب الفصل وايضاً مناقضتهم لانفسهم حين وافقوا على صرف حقوقي هل يحق لي طلب رد اعتبار او خطاب اعتذار
3- هل يحق لي المطالبة بباقي عقدي و تعويض عن الاضرار والفصل التعسفي
4-هل المادة 75 التي فصلت عليها تنطبق علي ام لا
5-هل اقوم بتوكيل محامي ام لا
6- اذا كانت هناك مواد تدعم موقفي ماهي
وجزاكم الله خير الجزاء