آخواني الأفاضل
كنت مستحقا للترقية وقرر مدير عام الجهة التي أعمل بها إعطائي تقرير أداء وظيفي "غير مرضي" كي لا أدخل في محاضر الترقية وقد طعنت في القرار أمام ديوان المظالم وصدر لي حكم بإلغاءه ولكن المشكلة التي حيرتني الآن أنه بعد أن ذهبت المحاضر دون أسمي قد أحضرت الإدارة موظفاً آخر من جهة حكومية آخرى بقصد إدخاله في منافستي على المحضر القادم مخالفين المادة الآولى من لائحة النقل وقد وافقت الوزارة على نقلة لآن تقريري الوظيفي قبل إلغاءه كان "غير مرضي" وعند إعداد المحاضر بعد ستة أشهر رفعت إسمه دون إسمي في المحضر القادم وقد زورت المحضر ووضعت لي تقييم "غير مرضي" آخر غير الآول كي أستبعد من الترشيح مع أنه تقييمي الذي زودني به مديري معتمد ويجيز لي الدخول في المحضر ولذلك آخذ الموظف الآخر المرتبة

وبعد أن تم تأييد الحكم القضائي بإلغاء التقرير الوظيفي الآول الذي منعني من دخول أسمي في المحضر الآول قبل نقل الموظف الآخر لملاك الجهة التي أعمل بها رفعت قضية آخرى لدى ديوان المظالم كي يلغى قرار ترقية الموظف المنقول وإعطائي مرتبتي من تاريخ إستحقاقي إي قبل نقل الموظف الآخر وهي منظورة الآن

السؤال :هل بمجرد أنني كنت طاعناً في التقرير الوظيفي الآول أمام المحكمة الإدارية قبل نقله الموظف الآخر يغنيني عن مخاطبة الإدارة والإعتراض على نقلة وترقيته
حيث أن نقله وترقيته كانت أثناء تداول القضية الآولى وبعد أن صدر الحكم وتم تأييده يحق لي المطالبة والطعن في قرار نقله وترقيته

آرجو الإفادة ودمتم