هناك قضيه منضوره باحدى المحاكم الاداريه سيصدر بها حكم بعد 15يوما سنعرض موضوع الدعوى لنعطي فرصه لمن يرغب تنصيب نفسه قاضي ويحتاج الى قضيه وسا نقارن حكم الفاضي الافتراضي بحكم القاضي الحقيقي بعد 15 يوما ان شاء الله بعد صدور الحكم 0 القضيه كلف موظف عام يعمل بوزارة الصحه في عام 1417 بوظيفة مدير مركز صحي باحد مراكز الصحه في منطقة الحدود الشماليه وكان التكليف مفتوح من حيث المده وغير مشروط (لايوجد شرط بدون مزايا ماليه )وبعد مضي 8 سنوات على التكليف طلب الموظف من مرجعه تثبيته بوظيف مدير مركز واحالته على الكادر الصحي وصرف بدل طبيعة عمل بنسبه 25%وبعد عدة مراسلات بين موظف وامرجعه افاد المرجع شفهيا ان موضوعه مع مجموعه من زملائه المماثلين له تحت الدراسه سيصدر تنضيما من الوزاره يعالج وضعهم وبعد مضي فتره من الزمن تقدر 5 سنوات صدر تعميم من وكيل الوزاره ينص على الحاق مدراء المراكز الصحيه الذين امضو عشر سنوات مكلفين مدراء مراكز وحاصلين على الثانويه العامه بدوره تحت اشراف هيئة التخصصات الصحيه وتنفيذ وزار الصحه بمسمى التاهيل الفني والاداري لمدراء المراكز الصحيه على ان تعمل الوزاره على العمل باحالة من يجتاز هذه الدوره الى وظائف الاداره الصحيه وفعلا عقدت الدوره والتحق بها مجموعه من الموظفين المكلفين بادارة مراكز صحيه وتقدم احد هؤلاء الموظفين الى مرجعه بطلب تعيينه على وظيفة مدير مركز واحالته على الكادر الصحي ومضت سنه على طلبه بعد ان رفع لمقام الوزاره ولم ترد الوزاره على الطلب لا سلبا ولا ايجابا وتقدم بطلب الحاقي وردة عليه الوزاره بنص الاتي (ان الموظف المذكور حاصل على مؤهل الكفائه المتوسطه ولا يحق له الانضمام الى الكادر الصحي ومره اخرى قام الموظف بالتقدم الى وزارة الخدمه ممثله بمكتب الخدمه لمنطقته واخذ هذا الموضوع مابين الوزارتين اكثر من 6 اشهر في تبادل الخطبات فيما بينهما ولم يضفر باي نتيجه واضحه الا انه لايمكن للظلم ان يزال مع ان القواعد الشرعيه تنص على ازالة المظالم عن من يدعيها 0 وبعدها تقدم موظف بديوان المظالم بدعوه ضد وزارته طالب فيها احالته للكادر الصحي بوظيفة مدير مركز وصرف 25% بدل طبيعة عمل لخدماته الماضيه 0 فلو كنت القاضي بماذى ستحكم لهذا الموظف