بسم الله الرحمن الرحيم

الحمد لله وحده ، والصلاة والسلام على من لا نبي بعده ، وعلى آله وصحبه، وبعد :
قبل أشهر من الآن جاء في بعض الصحف اليومية خبر فصل فضيلة شيخنا الشيخ / ج ع ح س ، المعيد بجامعة == ، كلية = قسم = ، والعجيب أنْ سُبِّبَ فصلُه بعدم الصلاحية ، وجاء في قرار طي القيد أنه قد اعتمد على المادة التاسعة من نظام الخدمة المدنية ، والقاضية بأن الموظف يكون تحت التجربة ولمدة سنة من تاريخ المباشرة ، وقد رفع الشيخ قضية ضد الجامعة ، والقضية ما زالت منظورة في الديوان = ، وقد اعتمد الشيخ في إبطال القرار على عدم تحقق ركنين من أركان القرار الإداري وهما السبب وصحة الإجراء ، فأفاد حفظه الله عدم تحقق السبب الذي بني عليه القرار (عدم الصلاحية) ، وعدم وجود آلية معينة للتحقق من مدى الصلاحية ، وبين أن الجامعة لم تعد تقويم أداء وظيفي ، وأن هذه مخالفة للفقرة الخامسة من المادة السادسة والثلاثين ، والقاضية بوجوب إعداد تقويم أداء وظيفي للموظف في سنة التجربة ، وذلك على فترتين الأولى بعد الستة أشهر الأولى ، والثانية في نهاية الفترة لتحقق من مدى الصلاحية لشغل الوظيفة ، وبعد لائحة الرد المقدمة منه حفظه الله سارع بعض المسئولين بالجامعة إلى كتابة تقويم أداء وظيفي ، وقد كتب الشيخ لائحة رد على هذا التقويم المختلق ، وسيسلمها إن شاء الله إلى رئيس الدائرة في الجلسة القادمة والتي ستكون في 12 / 5 / 1430 ، فأردت أن أضع لكم هذه اللائحة بقصد الاطلاع والمشاركة .