السلام عليكم ورحمة الله وبركاته واشكر جميع القائمين على هذا المنتدى الرائع وهذه اول مشاركة لي أتمنى الإفادة والتوجيه


تعرضت لحادث سيارة عندما كان عمري 23 سنة قبل ان اعمل مما أدى الى كسر في عظمة الفخذ وعملت عدة عمليات في احدى المستشفيات وتشافيت تماما
وتوظفت بوظيفة ميكانيكي سيارات في نفس المستشفى الذي أجريت لي العمليات به وتم عمل جميع الفحوصات اللازمة بالعيادة لإجراءات القبول
وتم قبولي بالوظيفة المذكورة براتب 11252ريال بعد عشر سنوات من مزاولتي المهنة شعرت بإلام بالركبة وتم تحويلي للعيادة واثناء الكشف والاشعة تبين
بانه يوجد لدي ميلان في عظمة الفخذ مما أدى الى احتكاك في مفصل الركبة وتم اعطائي تقرير طبي من قبل قسم العظام بان تكون اعمالي مكتبية فقط وفعلا وافقت الإدارة وتم تعميدي بخطاب رسمي بالأعمال المكلفة لي وعملت بها لمدة ثمان سنوات . بعد ذلك تم تغيير مدير الإدارة بمدير جديد وارجعني الى عملي السابق وقلت له بان لدي توصية طبية ان اعمل اعمال مكتبية ولدي خطاب من مدير الإدارة السابق لم يتقبل مني أي شيء وبالفعل عدت الى عملي السابق وبعد شهرين تم الاتصال بي من قبل شؤون الموظفين
يطلبون حضوري وعند حضوري لهم سلموني خطاب بإنهاء خدماتي من المستشفى وتحديدا في 6 شوال 1436هـ . توجهت الى مكتب العمل بجميع الخطابات والتقارير ورفعت شكوى على المستشفى وحضرنا الجلسة الودية ولكن لم تحل بالودية وتم رفعها للابتدائية وطالبت بتعويض قدره ثلاثمائة الف عن الفصل التعسفي وعن الإنذار المسبق والاضرار النفسية والأدبية والبونص السنوي وحملت المستشفى الجزء الأكبر في اهمالهم لي بالعلاج واجراء عملية التصحيح بعد عدة جلسات
صدر الحكم بتاريخ 1437/6/4بتعويضي مبلغ ثمانون الف ريال عن الإنذار المسبق والفصل التعسفي وباقي الطلبات مردودة . طبعا انا ارغب باستئناف الحكم

سوالي هل مكتب العمل ينظر في طلبي لتعويضي عن اهمال المستشفى في علاجي مع العلم بان المستشفى ماطل كثيرا في اجراء العملية لعدم توفر بعض الأجهزة
اللازمة لاجراء العملية مما تسبب في احتكاك بالركبة وكيف تمت حسبة التعويض

شاكرا ومقدرا جهودكم