السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية اعتذر عن الاسفسار المطول
تم فصلي من عملي بتاريخ 17/11/2016 و السبب حسب الخطاب اعادة الهيكلة و ابلغت من الشركة ان اخر يوم دوام هو 17/1/2017 علما بأن عقدي مع الشركة محدد المدة و ينتهي بتاريخ 6/5/2017
استفساري في نقطتين
1. هل استطيع المطالبة بتعويضي بالمتبقي من عقدي وفقا للمادة 77 من نظام العمل.؟

بتاريخ 1/12/2016 تم صرف الرواتب لجميع الموظفين عداي حيث تم تحويل الراتب المستحق ل 17 يوم من شهر نوفمبر فقط و عند الاستفسار عن المتبقي من راتبي افادوني رسميا و كتابيا بأن الشركة اتخذت قرارا بعدم صرف رواتب شهري الانذار الا بعد انتهاء فترة الشهرين
و استفساري الثاني
2. حيث ان راتبي هو مصدر دخلي الوحيد هل استطيع المطالبة بصرفه شهريا اسوة بباقي الموظفين و هل يحق للشركة الامتناع عن صرف رواتبي حتى انتهاء فترة الانذار
علما بأنه تم فصلي اثناء اجازتي السنوية الرسمية و المعتمدة من ادارة الشركة
ارجو التكرم بالتوضيح
و لكم جزيل الشكر