اعمل بشركة مقاولات من أكثر من 9 سنوات بوظيفة محاسب وفي السنة الأخيرة تم تغير وظيفتي كأخصائي مشتريات وقمت بالعمل على أكمل وجه. ولكن لوجود ضغينة لدى مدير القسم الجديد تم إرسال اشعار فصل عن العمل بحجة أن أدائي أقل من المتوسط وهذا الأشعار تم إصداره أثناء إجازتي المرضية وبدون إنذارات أو إثباتها تؤكد أنني مقصر بل العكس .
فهل من حقي التمسك بالمادة 77 والمطالبة بالتعويض حتى نهاية عقدي باعتباري اجنبي وان عقود الأجانب حتى بعد أكثر من تجديد تعتبر محددة المدة؟
وان هذا الفصل يعتبر تعسفي.
والسؤال الأخير هل فترة التقاضي تطول لأكثر من سنة أم يمكن أن تقل ؟