تحية طيبة و بعد ..*

الموضوع بإختصار ..*

قمت بتوقيع عقد عمل مع أحد الشركات مدته عام و يتجدد بشكل تلقائي ..*

أكملت سنتين في عملي ..*

عقد العمل : كأي عقد عمل بكافة البنود المعروفة .. ولا يوجد أي إشارة بشكل مباشر أو غير مباشر إلى برنامج تدريبي أو غيره ..*

قمت بالتوقيع على وصف وظيفي لمسمى ( أ ) كمثال ..*

بعد توقيع العقد بأسبوعين ..*

قمت بتوقيع اتفاقية تدريب و تطوير مهني ..*

الأتفاقية باللغة الإنجليزية .. و فحوى الأتفاقية أنه يجب علي دفع تكاليف التدريب مالم أخدم في الشركة مدة تساوي مدة التدريب ..*

حسب ما هو مكتوب في الاتفاقية .. أن التدريب مدته من سنتين إلى ثلاث سنوات .. و يجب علي خدمة الشركة فترة مساوية ..*

الشرط الجزائي فارغ .. و خانات توقيع الشهود فارغة ..*

علماً بأن لدي نسخة أصل موقعه من ممثل الشركة و لديه هو نسخة أيضاً ..*

الآن في حالة استقالتي الشركة تطالبني بدفع التكاليف .. علماً بأني كنت غير متفرغ للتدريب و كنت أعمل بشكل طبيعي و لكن هناك فترات لدورات تدريبية مجموعها لا تجاوز الشهرين ..*


آمل منكم التكرم و المشورة مع العلم أنه لدي كافة المستندات باللغة العربية بعد ترجمتها من مكتب معتمد ..*