السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تم توقيع موظف على عقد ينص على فترة تجربة في تاريخ لاحق بعد أن اقترب من تجاوز الثلاث اشهر
هل يعتبر هذا العقد صحيح حيث تم استخدامه كحجةةلانهاء خدماته
code
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تم توقيع موظف على عقد ينص على فترة تجربة في تاريخ لاحق بعد أن اقترب من تجاوز الثلاث اشهر
هل يعتبر هذا العقد صحيح حيث تم استخدامه كحجةةلانهاء خدماته
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
إذا كان متأكد من أن التاريخ أضيف لاحقاً فليدفع بذلك.
= أيضا الاجور التي استلمها بتاريخ سابق إذا كانت تحول في حسابه تعتبر حجة له بأن التاريخ كتب فيما بعد.
= تسجيل اسمه في التأمينات أيضا حجة له.
لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين
عزيزي ابو محمد كل ذلك مؤكد وسؤالي هل يعتد بذلك العقد ام لا في هذه الحاله
فى حال قدم بينة تفيد ان التحاقه بالعمل كان فى تاريخ سابق على العقد المبرم فلا يعتد بالعقد حيث ذكرت المادة 51 من نظام العمل يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. ويعد العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات، ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت، أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد.
سعـد الهـوارى
مستشار قانوني
WhatsApp Web
https://is.gd/UCz56b
00966532643727
elhoarysaad@yahoo.com
أخلاقَنا ؛ هي الرّوح التي لآ تمُوت في غيابنا ..!
في انتظارك عزيزي ابو محمد ارجو الرد على استفساري الموجه لك طال عمرك
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)