هل يحق لي بتعويض ؟ ؟ ؟

[ابراهيم البراهيم]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني انا كنت اشتغل في مؤسسة بالدمام وخيروني باأني اقدم استقالتي او افصل من العمل قلت لهم افصلوني وتم فصلي تعسفياً واشتكيت عليهم في مكتب العمل بالدمام
ولاحضرو لمكتب العمل الا بعد مااخذت خطاب استدعاء للشرطة
واتفقو معي على صرف مستحقاتي وشهر انذار بس في نفس اليوم
اتصلو علي وقالو لي ماراح نحسب لك شهر الانذار واذا ماتبي سو
اللي تسويه ورحت لمكتب العمل واعطوني خطاب حضور اول جديد
حاولت اني ارفعها للهيئة بس في كل مره المحقق يقول لي احلهاا ودي وانا صار لي 4 شهور ابي حقوقي ورواتبي وشهر الانذار بس
مكتب العمل مو متعاونين معي

السؤال /
هل يتم تعويض عن التأخير 4شهور والمماطلات
ومتى راح يعطوني موعد الهيئة اذا وصلتهم الدعوى

ولكم جزيل الشكر ....

اخوكم
ابراهيم البراهيم

[ابوعبدالعزيز]

دعوى التعويض تقيمها على المتسبب في تأخر اجراءات دعواك ... ويكون سبب التأخر واضح انه من اهمال وتفريط المتسبب ..

[ابراهيم البراهيم]

يعني دعوى التعويض على مكتب العمل ولا انا غلطان

[ابوعبدالعزيز]

اذا استطعت بالدليل القاطع ان تثبت أن مكتب العمل كان هوالسبب في تأخير دعواك والاهمال يقع عليه ... فبعد الاثبات وإدانة مكتب لعمل .. تقوم بتقديم دعوى التعويض على أساس ان توضح مدى خسارتك ومدى التعويض المطلوب بالاثبات .

[ابراهيم البراهيم]

عندي صور من طلبات الحضور لمكتب العمل وطلب حضور اول جديد مكرر
والتواريخ تثبت
مع العلم اني قدمت شكوى للوزاره قبل شهرين تقريبا عن طريق النت

فهل كل هذا يكفي باادانتهم

[ابوعبدالعزيز]

اولا اسعى بإدانتهم بما لديك من اثباتات عن طريق شكواهم على الهرم الرئيسي في نفس الجهة وكذلك جهة هيئة الرقابة واطلب محاسبة المتسبب في هذا التأخير وعندها غالبا تتكون لجنة من نفس الجهة ومن الهيئة ، بعدها انظر لنتائج اللجنة فإن كانت النتائج في صفك وتدين القسم المختص او شخص بعينه في تعطيل دعواك والاضرار بك ... بعدها تتقدم بدعوى التعويض موضحا كل الاضرار التي لحقت بك .. وان كانت نتائج اللجنة ليست في صفك .. فاللبيب بالاشارة يفهم .

[ابراهيم البراهيم]

الله يعطيك العافيه واانا اللحين متوجه على مكتب العمل وان شاء الله مايصير الا الخير

[ahemidi]

السلام عليكم
اعتذر على المشاركة المتاخرة ولكن احببت ان اشارك اخونا حفظه الله الاستاذ ابوعبدالعزيزالرأي بما يظهر لي والله اعلم
بالنسبة للتعويض عن التاخير فانه الهيئات العمالية دأبت في قراراتها على جبر هذا الضرر من خلال تضمين الحكم بما يجبر الضرر :
- كان يعاد العامل لعملة مع صرف كامل حقوقة
- او يصرف له راتب شهرين لجبر هذا الضرر
هذا بصفه عامة اما بشان قضية اخونا البراهيم فأرى انه طالما قد اتفق مع شركته على المخالصة والتسوية فان الخلاف اصبح محسوراً فقط في شهر الانذار الذين رفضوا صرفه وهنا بامكانه الاستمرار بالمطالبة امام مكتب العمل , وكذلك بامكانه اللجوء للمحاكم للمطالبه بالمبلغ الحصور بشهر الانذار(بشرط ان يكون هناك اتفاق او تسوية مكتوبة بينه وبين الشركة والا فالعبرة بالبينه )